普兰县2025年度综合考核工作全面启动

12月11日，普兰县召开2025年度普兰县科级领导班子和领导干部综合考核工作动员部署暨专题培训会议。县委常务副书记、常务副县长慕为淼主持会议，县委副书记马丽娟出席会议，县委副书记、驻村总领队喻精明出席会议并作表态发言，县考核工作领导小组成员、县考核组成员及县考核办工作人员参加会议。

会议指出，年度综合考核是检验全年工作成效的重要抓手，是推动政策落实、提升工作质效的关键举措。全县上下要统一思想认识，全面压实工作考核责任、明确工作要求、提升实操能力，以高标准高质量完成各项任务为目标，向县委、县政府和全县人民交出一份满意答卷。

会议强调，要提高政治站位，深刻认识考核工作的重要意义。我县正处在推动高质量发展的关键阶段，通过精准的考核，既能全面掌握各班子的运行情况和干部履职实效更能引导全县上下把精力聚焦到抓落实促发展上，各级各部门要切实把思想和行动统一到县委决策部署上来，主动配合、全力支持考核工作。要紧扣核心要求，确保考核工作精准规范。考核组要秉持“一把尺子量到底”“一碗清水端到平”的根本原则，严格按照考核工作建议方案开展，深入一线听真话、察实情，既看材料更看实绩，既听汇报更访群众，确保对考核对象做出全面、客观、准确的评价。要强化结果运用，发挥考核激励导向作用。县委组织部（县考核办）要强化考核结果运用，将落实考核结果与干部选拔任用、职级晋升、评先评优、绩效奖励“四挂钩”机制，对考核优秀的要大力表彰激励，对考核靠后、履职不力的要及时约谈调整，同时建立“考核问题清单”，督促相关单位靶向整改，真正让考核成果转化为发展实效。